청와대는 29일 "순환 보직 없는 전문가 공무원을 양성하겠다"고 밝혔다.

강훈식 대통령 비서실장은 이날 오후 춘추관 브리핑에서 "지난해 대통령비서실 중심으로 '공직사회 활력 제고' 과제를 추진했다"며 이같이 말했다.

구체적으로 "AI, 국제통상, 노동감독 등 높은 전문성과 경험이 필요한 분야는 7년 이상 장기 재직하여 실력을 쌓도록 하겠다"며 "여러 부처에 필요한 전문인력은 범부처적으로 관리하겠다. 예를 들어 인공지능 전문가 공무원은 과학기술정보통신부, 산업통상부, 행정안전부 등 부처 칸막이 없이 일하게 하겠다"고 밝혔다.

아울러 "기존 일반직을 전문가 공무원으로 전환해 올해 700명 이상, 2028년까지 1천200명 이상 확보하고, 신규 증원 시 일정 비율을 전문직 정원으로 지정해 투-트랙 인사체계를 확립하겠다"고 덧붙였다.

강 실장은 또한 "5급 승진 패스트트랙을 도입한다. 역량 있는 실무자들을 빠르게 관리자로 성장시키는 제도"라며 "뚜렷한 성과와 잠재력을 보여준 실무자들을 추천받아 철저한 실적, 역량 검증을 거쳐 조기에 승진시키도록 하겠다"고 밝혔다.

패스트트랙은 올해 100명을 시작으로 단계적으로 확대해 향후 5급 공채와 함께 관리자 양성 경로로 정착시킨다는 방침이다.

이밖에 민간 우수 인재 임용 확대, 지방.중앙부처 인전 교류 활성화, 공직 생애주기별 교육 체계화, 해외 인적 네트워크 체계적 관리 방안도 발표했다.

강 실장은 "이번 대책이 급변하는 환경 속에서 정부와 공직사회의 역량이 획기적으로 도약하는 데 밑바탕이 되리라 생각한다"며 "앞으로도, 적극적이고 책임 있는 행정을 위해 공직사회의 굳어진 관행을 걷어내는 혁신 과제들을 계속해서 추진하겠다"고 말했다.