우리은행도 희망퇴직. 역대급 실적에도 감원 드라이브
급속한 AI화와 비대면 대출 증가로 앞다퉈 명퇴
우리은행도 희망퇴직을 받는다.
우리은행은 이날부터 오는 13일까지 희망퇴직 신청을 받는다.
이번 신청 대상은 1970∼1971년 출생한 전 직원이다.
1972년 이후 출생한 직원은 직급별로 출생 연도 차등을 두고 신청을 받는다. 소속장(지점장, 부장)급은 전 직원, 관리자(부지점장, 부부장)급은 1977년 말 이전 출생 직원, 책임자(차장, 과장)와 행원(대리, 계장)급은 1980년 말 이전 출생 직원 등이 각각 대상이다.
이 중 1971년과 1972년 이후 출생 직원에게는 31개월치 기본급을 특별퇴직금으로 지급한다.
1970년 1∼6월 출생 직원에게는 21개월치, 7∼12월 출생 직원에게는 23개월치 기본급을 각각 특별퇴직금으로 지급한다.
앞서 작년말 신한은행과 하나은행도 올해 희망퇴직 신청을 받았다.
은행들은 역대급 실적을 올렸음에도 불구하고 급속한 AI화, 비대면 대출 증가 등에 따른 인력 감축 필요성에 희망퇴직을 받고 있다.
우리은행은 이날부터 오는 13일까지 희망퇴직 신청을 받는다.
이번 신청 대상은 1970∼1971년 출생한 전 직원이다.
1972년 이후 출생한 직원은 직급별로 출생 연도 차등을 두고 신청을 받는다. 소속장(지점장, 부장)급은 전 직원, 관리자(부지점장, 부부장)급은 1977년 말 이전 출생 직원, 책임자(차장, 과장)와 행원(대리, 계장)급은 1980년 말 이전 출생 직원 등이 각각 대상이다.
이 중 1971년과 1972년 이후 출생 직원에게는 31개월치 기본급을 특별퇴직금으로 지급한다.
1970년 1∼6월 출생 직원에게는 21개월치, 7∼12월 출생 직원에게는 23개월치 기본급을 각각 특별퇴직금으로 지급한다.
앞서 작년말 신한은행과 하나은행도 올해 희망퇴직 신청을 받았다.
은행들은 역대급 실적을 올렸음에도 불구하고 급속한 AI화, 비대면 대출 증가 등에 따른 인력 감축 필요성에 희망퇴직을 받고 있다.
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