한국은행 직원들은 이창용 총재가 취임한 2022년부터 지금까지 주도한 물가·금융안정 등 정책 실적을 긍정적으로 평가했지만 인사·급여 등 내부 경영 능력에는 박한 점수를 줬다.

한은 노조는 지난달 24일부터 지난 5일까지·조합원 1천170명이 참여한 가운데 실시한 이 총재에 대한 설문조사 결과를 이날 발표했다. 노조는 매년 총재에 대한 설문조사를 실시한다.

이 총재의 정책 실정에 대해선 '매우 우수' 13% 등 61%가 '전체적으로 우수하다'고 평가했다.

구체적으로 물가안정 정책에 대해선 긍정적 평가 비율이 각 51%(매우 그렇다 10%+그렇다 41%), 금융안정대책에 대해선 49%(매우 그렇다 10%+그렇다 39%)로 집계됐다.

이 총재가 주도한 교육·인구·노동 등 '구조개혁 논의'에 대해서도 53%(매우 그렇다 14%+그렇다 39%)가 경제정책의 방향을 찾는 데 도움이 됐다고 평가했다.

하지만 총재 임기 중 승진·이동·학술연수 선정 등 인사의 공정성 질문에는 과반(58%)이 '보통'이라고 답했고, 부총재보 등 임원 인사의 평가에서도 '보통'(58%)이 '긍정적'(33%)의 약 두배에 이르렀다.

총재 취임 후 한은 급여 개선 여부 질문에서도 '보통'(37%) 답변 비율이 '개선'(29%)을 웃돌았다.