현대자동차 노사가 27일 올해 임금 및 단체협약 잠정합의안 도출에 성공했다. 8년만의 무분규 임단협 잠정합의다.

노사는 이날 울산공장 본관에서 열린 22차 교섭에서 잠정합의안을 도출했다.

잠정합의안은 임금(기본급) 4만원 인상(호봉승급분 포함), 성과급 150%+300만원, 전통시장상품권 20만원 지급 등을 담았다.

노사는 글로벌 경기 침체로 인한 자동차 수요 감소와 4차 산업혁명에 따른 불확실성 확산 등 위험 요소 극복을 위해 생산성·품질경쟁력 향상 공동 노력에 공감하고 경영실적과 연계한 합리적 임금인상, 성과금 규모에 의견을 모았다.

노사는 7년간 끌어온 임금체계 개편에도 합의했다.

현재 두 달에 한 번씩 나눠주는 상여금 일부(기본급의 600%)를 매월 나눠서 통상임금에 포함해 지급하고 조합원들에게 임금체계 개선에 따른 미래 임금 경쟁력 및 법적 안정성 확보 격려금 명목으로 근속기간별 200만∼600만원+우리사주 15주를 지급하는 방식이다.

이에 따라 올해 최저임금법 시행령 개정으로 불거진 최저임금 위반 문제도 해결될 전망이다.

노사는 사내하도급 노동자의 정규직 특별고용도 조속히 마무리 짓기로 했다.

9천500명 규모로 진행 중인 특별고용 일정을 1년 단축해 내년까지 마무리하기로 했다.

그러나 노조가 요구한 정년연장, 해고자 복직 등은 받아들여지지 않았다.

이번 잠정합의안에 대한 전체 조합원 찬반 투표는 9월 2일 진행된다.