김대환 노사정위원장, 최경환의 '정규직 해고완화' 질타
"지금은 임금-근로시간 개편부터 해야"
김대환 경제발전노사정위원장은 30일 최경환 경제부총리의 '정규직 해고 완화' 발언에 대해 "해고 요건 완화 등은 맞는 방향도 아니고 논의할 시기도 아니다"라며 정면 반박했다.
김대환 위원장은 30일 오전 KBS '일요진단'과의 인터뷰에서 "해고를 시키는 것은 유연화 과정에 있어서 마지막 수순이 돼야 한다"며 이같이 말했다.
김 위원장은 "해고 논란으로 인해 갈등을 유발하기보다는 지금은 임금이나 근로시간 개편 같은 가능한 것부터 먼저 하는 것이 더 바람직하다"며 "경영계도 같은 인식을 하고 있다"고 최 부총리를 거듭 힐난했다.
그는 또한 정부가 다음달 발표 예정인 비정규직 종합대책 가운데 기간제 고용을 2년에서 3년으로 연장하는 안에 대해서도 "효과를 기대하기 어렵다"며 "상시 지속가능한 업무의 경우 무기계약직이나 정규직 전환 약속을 지켜나가는 것이 중요하다"고 약속 이행을 압박했다.
그는 통상임금 논란과 관련해선 "사측에서는 통상임금에 정기상여금을 넣고 노측에서는 소급 3년 적용을 양보해서 서로 타협을 이룰 수 있다"고 절충안을 제시했다.
그는 특히 "노사정 모두 장시간 근로를 줄여야 한다고 동의하는 만큼 전체 일자리가 늘어나는 방향으로 근로 시간을 줄여나가는 접근이 필요하다"며 '일자리 나누기'를 강조했다.
김대환 위원장은 30일 오전 KBS '일요진단'과의 인터뷰에서 "해고를 시키는 것은 유연화 과정에 있어서 마지막 수순이 돼야 한다"며 이같이 말했다.
김 위원장은 "해고 논란으로 인해 갈등을 유발하기보다는 지금은 임금이나 근로시간 개편 같은 가능한 것부터 먼저 하는 것이 더 바람직하다"며 "경영계도 같은 인식을 하고 있다"고 최 부총리를 거듭 힐난했다.
그는 또한 정부가 다음달 발표 예정인 비정규직 종합대책 가운데 기간제 고용을 2년에서 3년으로 연장하는 안에 대해서도 "효과를 기대하기 어렵다"며 "상시 지속가능한 업무의 경우 무기계약직이나 정규직 전환 약속을 지켜나가는 것이 중요하다"고 약속 이행을 압박했다.
그는 통상임금 논란과 관련해선 "사측에서는 통상임금에 정기상여금을 넣고 노측에서는 소급 3년 적용을 양보해서 서로 타협을 이룰 수 있다"고 절충안을 제시했다.
그는 특히 "노사정 모두 장시간 근로를 줄여야 한다고 동의하는 만큼 전체 일자리가 늘어나는 방향으로 근로 시간을 줄여나가는 접근이 필요하다"며 '일자리 나누기'를 강조했다.
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